W Speak Up wierzymy, że pracownicy są najważniejszą wartością i największym kapitałem organizacji. To dzięki kompetencjom pracowników, ich zaangażowaniu, wyjątkowości i samodzielności, ciągle się rozwijamy i osiągamy sukcesy.
Na co dzień tworzymy przyjazną i otwartą atmosferę pracy. Niezwykły klimat do wszechstronnego rozwoju budujemy w oparciu o nasze podstawowe wartości: zaangażowanie, profesjonalizm, otwartość i entuzjazm.
Praca to nasza pasja, dlatego w Speak Up wspólnie tworzymy miejsce, w którym każdy może być sobą, jednocześnie podejmując ambitne wyzwania zawodowe oraz zdobywając wiedzę i umiejętności w praktyce. Cenimy różnorodny sposób myślenia i działania naszych pracowników oraz wspieramy ich w codziennych wyzwaniach. Przyczyniając się do zawodowych i osobistych sukcesów naszych pracowników, przyczyniamy się do sukcesu firmy.
Wiemy, jak ważny jest nieustanny rozwój, dlatego stawiamy przed naszymi pracownikami ambitne cele i rozwijamy ich kompetencje. Zapewniamy możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy, w pierwszej kolejności rekrutując Dyrektorów naszych szkół na drodze wewnętrznego procesu rekrutacji.
Jesteśmy przekonani, że praca w Speak Up to gwarancja spotkania ciekawych ludzi i możliwość własnego rozwoju. Nasze zespoły tworzą dynamiczni, aktywni i ambitni ludzie, dla których sukces Klienta jest drogą ich własnego sukcesu.
Procesy rekrutacyjne w Speak Up są zazwyczaj kilkuetapowe, abyśmy mogli jak najlepiej ocenić kompetencje kandydatów i zatrudnić osoby, które najpełniej wpisują się w naszą kulturę organizacyjną. Wieloetapowość pomaga także potencjalnemu pracownikowi zrozumieć naszą specyfikę i wyznawane przez nas wartości.
Przebieg procesu rekrutacji:Każdy kandydat biorący udział w rozmowach rekrutacyjnych, otrzyma od nas informację zwrotną, niezależnie od wyniku rekrutacji.
W zależności od stanowiska proces może zostać skrócony.
Nasze ogłoszenia znajdziesz w zakładce OFERTY PRACY oraz na wybranych internetowych portalach z ogłoszeniami o pracy. Jeśli obecnie nie prowadzimy żadnej rekrutacji, którą jesteś zainteresowany/a, możesz wysłać do nas ogólną aplikację na adres email: rekrutacja@lsg.edu.pl . Pamiętaj, aby w aplikacji zaznaczyć, jaki obszar zawodowy Cię interesuje.
Czytamy wszystkie CV, które do nas trafiają. Spośród nadesłanych do nas życiorysów, wybieramy te, które najlepiej spełniają wymagania określone w ofercie pracy. Przy selekcji dokumentów jesteśmy obiektywni oraz gwarantujemy poufność. Pragniemy zaznaczyć, że możliwości czasowe pozwalają nam, skontaktować się jedynie z wybranymi osobami.
Z osobami, których CV nas zainteresowało, kontaktujemy się telefonicznie. Rozmowa ma na celu poznanie oczekiwań kandydata. Jeśli są zbieżne z tym, co możemy zaoferować, zapraszamy na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną do siedziby naszej firmy lub umawiamy się na dłuższą rozmowę rekrutacyjną przez telefon lub Skype.
Rozmowa kwalifikacyjna umożliwi nam uzyskanie bardziej szczegółowych informacji na temat doświadczenia, kompetencji i motywacji kandydata. A z kolei kandydatowi pozwoli na zapoznanie się z wymaganiami stawianymi na danym stanowisku, z naszą strukturą i wyznawanymi wartościami.
Najlepsi kandydaci po rozmowie z działem personalnym są rekomendowani na spotkanie z potencjalnym przełożonym.
Oprócz rozmowy kwalifikacyjnej z HR i bezpośrednim przełożonym, możemy poprosić Cię o rozmowę z działem operacyjnym Speak Up.
Z osobą, której chcemy zaproponować zatrudnienie, kontaktujemy się telefonicznie, by przedstawić ofertę pracy.
Każdy kandydat biorący udział w rozmowach rekrutacyjnych, otrzyma od nas informację zwrotną, niezależnie od wyniku rekrutacji.
W zależności od stanowiska proces może zostać skrócony.
Nasze ogłoszenia znajdziesz w zakładce OFERTY PRACY oraz na wybranych internetowych portalach z ogłoszeniami o pracy. Jeśli obecnie nie prowadzimy żadnej rekrutacji, którą jesteś zainteresowany/a, możesz wysłać do nas ogólną aplikację na adres email: rekrutacja@lsg.edu.pl . Pamiętaj, aby w aplikacji zaznaczyć, jaki obszar zawodowy Cię interesuje.
Czytamy wszystkie CV, które do nas trafiają. Spośród nadesłanych do nas życiorysów, wybieramy te, które najlepiej spełniają wymagania określone w ofercie pracy. Przy selekcji dokumentów jesteśmy obiektywni oraz gwarantujemy poufność. Pragniemy zaznaczyć, że możliwości czasowe pozwalają nam, skontaktować się jedynie z wybranymi osobami.
Z osobami, których CV nas zainteresowało, kontaktujemy się telefonicznie. Rozmowa ma na celu poznanie oczekiwań kandydata. Jeśli są zbieżne z tym, co możemy zaoferować, zapraszamy na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną do siedziby naszej firmy lub umawiamy się na dłuższą rozmowę rekrutacyjną przez telefon lub Skype.
Rozmowa kwalifikacyjna umożliwi nam uzyskanie bardziej szczegółowych informacji na temat doświadczenia, kompetencji i motywacji kandydata. A z kolei kandydatowi pozwoli na zapoznanie się z wymaganiami stawianymi na danym stanowisku, z naszą strukturą i wyznawanymi wartościami.
Najlepsi kandydaci po rozmowie z działem personalnym są rekomendowani na spotkanie z potencjalnym przełożonym.
Oprócz rozmowy kwalifikacyjnej z HR i bezpośrednim przełożonym, możemy poprosić Cię o rozmowę z działem operacyjnym Speak Up.
Z osobą, której chcemy zaproponować zatrudnienie, kontaktujemy się telefonicznie, by przedstawić ofertę pracy.
Każdy kandydat biorący udział w rozmowach rekrutacyjnych, otrzyma od nas informację zwrotną, niezależnie od wyniku rekrutacji.
W zależności od stanowiska proces może zostać skrócony.
W każdym obszarze działania chcemy wykazywać się kreatywnością, zaangażowaniem, aktywnością i gotowością do podejmowania nowych wyzwań. Naszym celem jest dynamiczny rozwój i sukcesywne zwiększanie zasięgu naszych usług. Dlatego w Speak Up chcemy pracować z ludźmi, którzy są zaangażowani, energiczni, kreatywni oraz którzy swoją pracę wykonują z najwyższą jakością i starannością.
Codziennie będziemy stawiać przed Tobą nowe wyzwania, jednocześnie dając Ci możliwość działania i obdarzając zaufaniem. Szukamy osób, które chcą się rozwijać, mają własne pasje i zainteresowania oraz entuzjastycznie przyczyniają się do rozwoju organizacji, w której pracują.
Cenimy kandydatów, którzy:> są zmotywowani, dla których tak jak dla nas praca jest pasją,
> lubią pracę w dynamicznym środowisku,
> są komunikatywni, potrafią słuchać tak, aby inni chcieli mówić, i mówić tak, aby inni chcieli słuchać,
> wykazują się inicjatywą, podchodzą do wyzwań w sposób twórczy, dla których nie ma rzeczy niemożliwych,
> odznaczają się umiejętnością pracy zespołowej, otwartością na innych ludzi i ich pomysły, dzieleniem się potrzebną wiedzą i pełnym entuzjazmu nastawieniem do pracy,
> są zorientowani na wyniki i osiąganie celów, wytrwale dążą do osiągania jak najlepszych wyników,
> są zorientowani na Klienta, rozumieją potrzeby Klientów, potrafią spełniać ich oczekiwania oraz monitorować bieżącą satysfakcję z proponowanych rozwiązań.
Jako promotor marki będziesz:
Szukamy osób, które:
Z naszej strony gwarantujemy:
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV . Dziękujemy za wszystkie nadesłane aplikacje. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
Do głównych zadań Lidera Sprzedaży należy:
Od Kandydatów oczekujemy:
Oferujemy:
Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o przesyłanie CV. Dziękujemy za wszystkie nadesłane aplikacje. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
Opis stanowiska:
Wymagania:
Oferujemy:
Prosimy o przesyłanie CV wraz z ze zgodą na przetwarzanie danych.
Dziękujemy za wszystkie nadesłane aplikacje i informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
SZUKAMY OSÓB, KTÓRE:
Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o przesyłanie CV. Dziękujemy za wszystkie nadesłane aplikacje. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
Do głównych zadań Specjalisty ds. Obsługi Klienta należy:
Nasze oczekiwania względem Kandydatów:
Oferujemy:
Prosimy o przesyłanie CV wraz z ze zgodą na przetwarzanie danych.
Dziękujemy za wszystkie nadesłane aplikacje i informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
Do głównych zadań Specjalisty ds. Administracji należy:
Wymagania:
Oferujemy:
Prosimy o przesyłanie CV wraz z ze zgodą na przetwarzanie danych.
Dziękujemy za wszystkie nadesłane aplikacje i informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.